Caracas, 22 Sep. AVN.- La Organización Internacional del Trabajo (OIT) advirtió que la brecha entre los ingresos de mujeres y hombres en el mundo se redujo desde las últimas estimaciones realizadas en 2018 dos puntos porcentuales.
En promedio las mujeres siguen ganando un 18 % menos que los hombres, apuntó el portal del referido organismo, cita despacho de Prensa Latina.
Esta reducción es insuficiente pues “la igualdad de remuneración no es solo una cuestión de equidad, es fundamental para lograr la igualdad de género y avanzar en la justicia social en el mundo del trabajo”, afirmó el director general de la OIT, Gilbert F. Houngbo, quien resaltó la urgencia de acelerar los progresos y buscar resultados concretos.
Asimismo, las estimaciones de la OIT muestran importantes diferencias entre países y grupos de ingresos. Mientras algunos lograron avances considerables, en otros las brechas salariales de género se mantuvieron sin cambios o incluso se ampliaron.
En la última década, la brecha se redujo alrededor de 2,5 % en los países de ingresos altos, 2,0 % en los de ingresos medianos bajos y 1,0 punto en las naciones de ingresos medianos altos.
Al respecto, Emanuela Pozzan, especialista principal en Género de la OIT, señaló que para avanzar se necesitan políticas adecuadas a cada contexto y adaptadas a las condiciones específicas del mercado de trabajo de cada país.
Detrás de las cifras hay millones de mujeres cuyo trabajo, en diversidad de sectores y ocupaciones, sigue estando demasiado a menudo infravalorado.
El complejo fenómeno refleja desigualdades en aspectos como: diferencias en el acceso al empleo y la progresión profesional, segregación ocupacional, distribución desigual de las responsabilidades de cuidados remunerados y no remunerados, discriminación e infravaloración del trabajo femenino.
La organización advirtió que, con una reducción de apenas 0,2 % al año, sigue siendo un objetivo lejano cerrar la brecha salarial de género.
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