Caracas, 27 Ene. AVN.- La Asamblea Nacional (AN), aprobó en segunda discusión, la reforma parcial de la Ley de Estatuto de la Función de la Policía de Investigación, de acuerdo a lo previsto en el artículo 106 del Reglamento de Interior y Debates de la AN, con lo cual se declara sancionado el instrumento legal.
Durante la sesión en plenaria, fueron debatidos varios puntos que incluyeron modificaciones e incorporaciones de epígrafes, así cómo algunos artículos de la ley que busca reorganizar los cargos, aumentar los requisitos para la antigüedad y la profesionalización en aras de acceder a los niveles jerárquicos.
En el debate artículo por artículo del instrumento legal, el presidente de la Comisión Permanente de Política Interior de la AN, diputado Nicolás Maduro Guerra, resaltó la labor de las funcionarias y funcionarios del Cuerpo de Investigaciones Científicas, Penales y Criminalísticas (Cicpc), y la importancia de la ley aprobada en plenaria.
"Cuando hablas del Cicpc, hablas de una columna silenciosa pero fundamental de la República. Es hablar de justicia que investiga con rigor de delitos que no quedan en la sombra y de un Estado que asume la responsabilidad a la hora de proteger al pueblo con la verdad, profesionalismo y legalidad (...) En un país que hoy más que nunca apuesta por la paz, investigar bien no es un lujo, es una necesidad moral y democrática porque no hay paz verdadera si los crímenes quedan impunes, ni justicia, si la verdad se distorsiona", enfatizó Maduro Guerra.
Luego de ser sancionada por la AN, la Ley del Estatuto de la Función de la Policía de Investigación, fue entregada al comisario general del Cicpc, Douglas Rico, así como a altos funcionarios del organismo policial, presentes durante el debate.
El Parlamento venezolano dedicó la aprobación de esta ley a la diputada Cilia Flores, primera dama de la República, quien se desempeñó como funcionaria del Cicpc cuando el organismo se denominaba Policía Técnica Judicial (PTJ).
Con la reforma a esta ley, se introduce una estructura de carrera con progresión ascendente de responsabilidades, diferenciadas en tres niveles, a fin de establecer una relación directa y rigurosa entre la experiencia, la antigüedad, la formación académica formal y las competencias gerenciales y estratégicas requeridas en cada nivel de responsabilidad.
El primer nivel está enfocado en la ejecución y el contacto básico, basado en la investigación elemental; el segundo nivel corresponde a la dirección media o táctica; y, el tercero se centra en la alta dirección y estrategia.
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